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MBTI 성격 유형의 T와 F 차이
1. MBTI 개요
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 성격 유형을 나타내는 심리검사로, 16가지 성격 유형 중 T(Thinking)와 F(Feeling)는 인지 기능에 대한 주요 차이를 보여줍니다.
2. T(Thinking)와 F(Feeling)의 기본 차이
- T(Thinking): 논리적, 분석적, 객관적인 결정을 선호하며, 문제를 분해하고 해결하는 데 중점을 둡니다.
- F(Feeling): 감정 중심으로 의사 결정을 내리며, 타인의 감정을 고려하고 상황에 따라 조화를 이루려고 합니다.
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3. 정보 처리 방식의 차이
- T(Thinking): 논리와 분석에 의존하며, 객관적인 사실과 규칙을 중시합니다.
- F(Feeling): 대인 관계와 감정적 측면을 중시하며, 사람 간의 연결을 중요시합니다.
4. 업무 환경에서의 차이
- T(Thinking): 분석적 사고로 문제 해결에 우수하며, 객관적 피드백을 중요시합니다.
- F(Feeling): 대인 관계 구축과 감성적 표현으로 팀 협력을 강화하며, 상황에 따라 융통성을 발휘합니다.
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5. 협업에서의 효과적인 전략
- 상호 이해 강화: 서로의 성향을 존중하고 이해함으로써 효과적인 협업을 유도합니다.
- 융통성 있는 의사 소통: T와 F 간의 의사소통 스타일을 고려하여 유연하게 의견을 나누고 수용합니다.
- 팀 역량 최적화: T와 F 성격의 상호보완적인 역할 부여로 팀 전체의 성과를 극대화합니다.
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